с. Калинове. Калиновецький дошкільний навчальний заклад № 21








Прозорість та інформаційна відкритість діяльності закладу освіти

                                      Звіт керівника

 

    Відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад, я, керівник ДНЗ №21 «Сонечко» с.Калинове  Пільганчук Олена Миколаївна, звітую перед Вами про свій персональний внесок у підвищення рівня навчально-виховного процесу установи протягом 2018-2019 навчального року. Звітування проводиться з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності в нашому закладі, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.

 

У моєму звіті розкриті такі питання:

 

·         заходи щодо охоплення суспільним дошкільним навчанням дітей п’ятирічного віку;

·         організація різних форм повсякдення вихованців;

·         зміцнення та модернізація матеріально-технічної бази установи;

·         залучення додаткових джерел фінансування садочка та їх раціональне використання;

·         соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я вихованців та педагогічних працівників;

·    залучення педагогічної та батьківської громадськості ДНЗ до управління його діяльністю, співпраця з громадськими організаціями;

 

 

   Педагогічний колектив втілює у життя державну політику в галузі освіти. Управлінська діяльність   адміністрації закладу спрямована на забезпечення гарантованого права громадян на отримання дітьми дошкільної освіти, керується нормативно – законодавчими актами щодо функціонування дитячого садочка.

 

План роботи закладу враховує вимоги Закону України «Про дошкільну освіту», «Про освіту», Національної доктрини розвитку освіти, Конвенції про права дитини, інструктивно-методичного листа МОНУ №1\4-434 від 01.10.2002 року «Про планування освітнього процесу в дошкільних навчальних закладах» та інструктивно-методичного листа МОНУ №1/9-455 від 03.07.2009 року.

 

         Педагогічний колектив ДНЗ у зв’язку із розвитком нового змісту дошкільної освіти в межах реформ, що відбуваються в системі дошкільної освіти сформував свої власні пріоритети виховної та освітньої діяльності, розробив перспективні завдання розвитку: підсилення тенденції особистісно орієнтованої, гуманістичної моделі виховання, патріотичне виховання дошкільників, що допомагало педагогам бачити в кожній дитині індивідуальність і забезпечувати умови для росту її компетенції у відповідності з вимогами програми навчання і виховання дітей «Українське довкілля».

 

       Згідно програми розвитку ДНЗ на 2017-2018 роки педагогічний колектив працює над покращенням навчально – виховного процесу, посиленням творчого розвитку дошкільників засобами інтеграції освітнього процесу, вихователі намагались активізувати пізнавальну діяльність дошкільників, формувати життєву компетенцію дитини   у відповідності до Базового компоненту дошкільної освіти.

 

Варто зазначити, що в дошкільному закладі є всі необхідні умови для розвитку творчих та пізнавальних здібностей кожного дошкільника. Робота з інтелектуального розвитку дітей ведеться відповідно до програмових вимог. В групі створені сприятливі умови для розвитку особистості кожної дитини, для її самореалізації, для розвитку пізнавальних інтересів дітей, вміння долати труднощі у навчанні, що в цілому сприяє інтелектуальному розвитку вихованців. Діти виявляють ініціативу, творчість, незалежність, елементарну критичність, оптимізм, коли трапляються труднощі, наполегливість, уміння доводити розпочате до кінця, брати на себе відповідальність за допущені помилки.

 

Педагогічний колектив ДНЗ працює над валеологічною освітою дітей. Складовою життєвої компетенції кожної дитини, є, зокрема вміння бути здоровим. Відповідно до вікових та психологічних особливостей кожної вікової групи вихователі давали інформацію валеологічного спрямування під час навчання дошкільників. Усі ці заходи направлені на зміцнення стану здоров’я дітей.

 

Розуміючи вплив родини на виховання дітей, педагоги нашого закладу активно співпрацювали з батьками, вчасно відгукувались на їхні запити, залучали членів сімей до навчально-виховного процесу групи та життя садочку. З цією метою проводилися різноманітні форми роботи. Високу ефективність мали такі заходи, як участь у батьківських зборах, на яких, окрім теоретичної частини, батьки мали змогу побачити які форми роботи, новітні технології використовує дошкільний заклад для забезпечення повноцінного творчого розвитку особистості дитини.

 

Однак, потребує покращення та удосконалення підвищення психолого-педагогічної культури батьків, пропаганда дошкільної освіти в соціумі, усебічне вивчення специфіки кожної сім’ї, індивідуальний підхід до роботи з сім’ями вихованців.

 

     З метою підвищення рівня професійної майстерності педагогів і підвищення їх фахової майстерності впродовж навчального року проводилися різні методичні заходи – індивідуальні, групові та масові форми роботи, а саме: педагогічні ради, семінари, майстер-класи, педгодини і консультації. Всі ці форми роботи були дієвими та оперативними за рахунок розуміння вихователями актуальності питань, що розглядалися, різнобічного і ґрунтовного аналізу навчально-виховного процесу, його позитивних сторін та невдач, необхідності якісних і суттєвих змін з метою реалізації поставлених завдань. Ефективність різних форм методичної роботи також підсилювалася впровадженням в них інтерактивних видів роботи: елементів дискусії, проблемних семінарів тощо.

 

Фінансово – господарська діяльність у ДНЗ здійснювалась згідно з річним планом. Поліпшилась і зміцніла матеріальна база дошкільного закладу. Слід відмітити з позитивної сторони роботу всього колективу по благоустрою приміщення та території дитячого садка. З допомогою  членів трудового колективу ДНЗ навесні була проведена підрізка дерев, вивезення зрізаного гілля та побутового сміття, висаджено квіти на клумбах .

 

 Для здешевлення харчування дітей, батьківський комітет прийняв рішення заготовляти овочі : картопля 4 відра, морква 5 кг , буряк столовий 5 кг, капуста 5 кг, цибуля 3 кг на  рік.

 

Завдяки  коштам сільської раді та районного відділу освіти і науки  протягом 2017-2018 навчального року було відремонтовано та придбано:

 

·         проведено отоплення  до харчоблоку;

·         встановлено водоелектро нагрівач «Еко-3» для отоплення приміщення ДНЗ;

·         лікарські засоби для первинної медичної допомоги : бинти 3 шт ,вата  нестерильна1 упаковка 100 грамтаблетки активоване вугілля 3 упаковки, таблетки септефрил , дротаверін 1 упаковка , аналгін 1 упаковка, лоратидин 1 упаковка перекис водню 1 пляшка 40мл , йод 1 пляшка 5 мл рочин аміаку 25 мл одноразові маски для обличчя 5 шт ,термометри для вимірювання тіла 3 шт,пластир  медичний 1 упковка;

·         відремонтовано каналізацію в харчоблоці ;

·         заміна двох кранів у туалетній кімнаті;

·         вивіз гілок та сміття;

·         фарба для поточного ремонту ,а саме :5 банок – білої по 2.8 кг, 3 банки блакитної , 3 зеленої по 2.8 кг, 2 банки червоної по 2.8 , 5 пляшок розчинника для фарби по 0,5 літрів;

·         цемент 1 мішок 25 кг;

·         6 вогнегасників;

·         4 гімнастичні палиці дитячі , 2 обручі,2 скакалки дитячі.

 

Завтра розпочнеться  літній оздоровчий період все обладнання на ігрових майданчиках приведено в належний стан .

 

Завдяки праці всього колективу, умінню приймати рішення в інтересах дитини, вибирати педагогічні засоби і відповідати за свій вибір, нам вдалося зробити педагогічний процес цікавим для дошкільнят, а перебування дітей в дитячому садочку – максимально комфортним.

 

Певна робота проводилась з дітьми та їх батьками щодо попередження дитячого травматизму. Випадків дитячого травматизму під час навчально – виховного процесу протягом року не виявлено. Результати перевірок виконання вимог із питань охорони праці , техніки безпеки, протипожежної безпеки розглядалися на виробничих нарадах, педрадах, зборах. Для дітей дошкільного віку було організовано екскурсію в пожежну частину. Таким чином контроль із питань з охорони праці та безпеки діяльності в ДНЗ у 2017– 2018н. р. мав комплексний характер.

 

Завдяки праці всього колективу, умінню приймати рішення в інтересах дитини, вибирати педагогічні засоби і відповідати за свій вибір, нам вдалося зробити педагогічний процес цікавим для дошкільнят.

 

Запрошуємо Вас, шановні батьки, до об’єднання зусиль, для побудови мирного сьогодення і майбутнього Ваших діток – наших вихованців.

 

Вам, шановні батьки, я бажаю творчості і наснаги у вихованні Ваших дітей, бути готовими до щоденної наполегливої, копіткої праці, бути для Ваших малят в усьому прикладом для наслідування.

 

Дякую за увагу!

30.05.2019 р.

Завідуюча ДНЗ №21 «Сонечко»                                Пільганчук О.М.

 

  С т а т у т

Калинівецького дошкільного навчального закладу

№ 21 «Сонечко» Загального розвитку

1Загальні положення

1.1  Дошкільний навчальний заклад №21 загального типу створено на основі рішення  сільської ради від 27.01.2004.р.за №54.13.21 про передачу у комунальну власність територіальної  громади с.Чапаєвки  дитсадка. розташованого на підвідомчій території /акт передачі від 27.01.2004. року.

1.2   Юридична адреса дошкільного навчального закладу 09533 Київська область .Таращанський район  село Калинове. вул. Шкільна 18

1.3  Засновник дошкільного навчального закладу Чапаєвська сільська рада Засновник Чапаєвська сільська рада здійснює фінансування ДНЗ , його матеріальне забезпечення ,надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами ,харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4  Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України ,Законами України «Про освіту» ,»Про дошкільну освіту» Положенням про дошкільний навчальний заклад України , затвердженним постановою Кабінету Міністрів від 12 03 2003 № 305 , іншими законодавчими актами , Актами Президента України , Кабінету Міністрів , наказом МОН України , рішенням Чапаєвської сільської ради та власним статутом.

1.5  Дошкільний навчальний заклад є юридичною особою має печатку і штамп встановленого зразка та реєстраційний рахунок в органах державного казначейства.

1.6  Головною метою дошкільного навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти , задоволення потреб громадян у нагляді ,догляді ,та оздоровленні дітей , створення умов для фізичного ,розумового,та духовного розвитку

 

 

 

 

 

1.7  Діяльність дошкільного навчального закладу направлена на :

·        Реалізацію освітніх  завдань дошкільної освіти

·        Збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я

·        Розвиток природніх позитивних нахилів .здібностей. творчого мислення

·        Виховання у дітей любові до України поваги до народних традицій та звичаїв. рідної мови

·        Забезпечення різнобічного розвитку дитини дошкільного віку відповідно до іі індивідуальних особливостей та культурних потреб

·        Формування у дитини дошкільного віку моральних норм.набуття нею життєвого досвіду.

1.8 Дошкільний начальний заклад самостійно приймає рішення та здійснює діяльність у межах компетенції ,передбаченої чинним законодавством .Положенням про дошкільний заклад та власним статутом .

1. 9 Дошкільний навчальний заклад несе відповідальність перед суспільством та державою за:

·        Реалізацію головних завдань дошкільної освіти визначених Законом України «Про дошкільну освіту»

·        Забезпечення рівня дошкільної освіти в межах вимог до іі змісту рівня обсягу

·        Дотримання фінансової дисципліни та забезпечення матеріально технічної бази

1 .10 Взаємовідносини між дошкільним навчальним закладом та юридичними та фізичними особами визначаються угодами . що укладені між ними                                                                                                 

 

 

 

2.Комплектація дошкільного закладу

2.1Типове приміщення дошкільного закладу за проектною потужністю розрахована на 90 місць/ 1987р./ але у зв`язку з новими нормативними розрахунками площі на 1 дитину дошкільний заклад розрахований на 60 .

2.2Групи комплектуються відповідно до нормативів наповнюваності ,санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у дошкільних закладах з урахуванням побажань батьків ,або осіб які їх замінюють.

2.3Групи у дошкільному навчальному закладі комплектуються за різновіковими ознаками.У дошкільному закладі функціонує одна різновікова група

2.4Дошкільний навчальний заклад має групу з денним режимом перебування дітей .Формування групи здійснюється у травні кожного року.У Дошкільному закладі за побажанням батьків ,або осіб що їх замінюють дитина може перебувати протягом дня ,або коротко тривало (неповний день)

2.5Наповнюваність груп у ДНЗ :різновікова група - 25

 

 

 

 

 

 

 

 

2.6Зарахування дитини у ДНЗ здійснюється керівником протягом календарного року на підставі заяви батьків та осіб що їх замінюють ,медичної довідки про стан здоро`я дитини та про епідеміологічне оточення .

2.7За дитиною зберігається місце у дошкільному навчальному закладі у разі хвороби ,карантину ,санаторного лікування та на час відпустки батьків ,або осіб які їх замінюють а також у літній оздоровчий період (75)

2.8Відрахування дитини з ДНЗ здійснюється з бажання батьків ,або осіб що їх замінюють.

·        на підставі медичного висновку прос тан здоров`я дитини ,що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному закладі

·        у разі несплати без поважних причин батьками ,або осабами що їх заміннють плати за харчування дитини які не мають пільг/протягом двох місяців .

2.9Адміністрація ДНЗ зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб що їх замінюють про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.10      ДНЗ здійснює соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для дошкільної освіти дітьми дошкільного віку,які потребують фізичного і розумового розвитку ,але не відвідують дошкільний заклад.

 

 

 

 

 

 

 

 

3        Режим роботи дошкільного закладу

3.1ДНЗ працює за режимом денного перебування дітей згідно нормативних вимог та з урахуванням потреб батьків .Дошкільний навальний заклад працює з  п’ятиденним робочим тижнем з 9-ти годинним перебуванням дітей з 8 00 до 17 00..Вихідні дні – субота ,неділя , святкові

3.2Щоденний графік роботи дошкільного навчального закладу початок роботи 8 00,закінчення 17 00.                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

4        Організація навчально-виховного процесу

4.1Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року ,а оздоровчий період з1 червня по 31 серпня.

4.2ДНЗ планує свою роботу самостійно .План навчально-виховної роботи ДНЗ складається на навчальний рік і оздоровчий період.

4.3План роботи схвалюється педагогічною радою,затверджується педагогічною радою,затверджується керівником закладу та погоджується з відділом освіти Таращанської райдержадміністрації до 10 вересня поточного року. План роботи на оздоровчий період додатково погоджується з Таращанською Рай СЕС до 1 червня поточного року.

4.4У ДНЗ навчання і виховання дітей проводиться на українській мові .

4.5Виконання вимог Базового компоненту дошкільної освіти є  обов’язковим Дошкільна освіта здійснюється за Державною базовою програмою та навчально-методичними посібниками затвердженими спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки спільно з Академією педагогічних наук України .ДНЗ організовує навчальний процес за програмами рекомендованими Міністерством освіти і науки України . Відповідно до навчально-виховного плану вихователі самостійно добирають підручники . навчальні посібники . яким надано гриф Міністерства освіти і науки ,а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали,педагогічні технології ,що мають забезпечувати навчально-виховний процес на рівні державних стандартів виконання інших статутних завдань

4.6ДНЗ з метою своєчасного виявлення підтримки та розвитку обдарованості. природніх нахилів та здібностей дітей .організовує освітній процес за фізкультурно-оздоровчими.художньо-оздоровчими.художньо-естетичними.гуманітарними напрямками.

4.7Додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою вводяться лише на основі угоди між батьками та особами що їх замінюють ,та дошкільним закладом у межах гранично-допустимого навантаження дитини визначеного МОН разом з МОЗ.

 

 

5        Організація харчування дітей

5.1Порядок забезпечення ДНЗ продуктами харчування проводиться згідно договорів з підприємствами та підприємцями міста відповідно до санітарно-гігієнічних правил та норм.

5.2У ДНЗ встановлено триразове харчування.

5.3Організація та відповідальність за харчування дітей у дошкільному закладі покладається на Чапаєвську сільську раду та керівника закладу.Контроль за організацію харчування, вітамінізацію страв ,смаковими якостями їжі санітарним станом харчоблоку,правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів харчування покладається на керівника дошкільного закладу. Контроль і державний нагляд  за якістю харчування у ДНЗ покладається на відділ освіти Таращанської районної державної адміністрації та Рай СЕС.

 

 

 

 

 

 

6        Медичне обслуговування

6.1Медичне обслуговування дітей у ДНЗ здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками місцевої лікарні та медичними працівниками Таращанської Центральної районної лікарні на підставі договору та постанови Кабінету Міністрів України  від 14 06 2002р.№826 «Порядок медичного обслуговування дітей у навчальному закладі».

6.2Закріплена медсестра Чапаєвської дільничної лікарні здійснює лікувально-профілактичні заходи, передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної допомоги медичної допомоги на до госпітальному ствні , організація заходів для госпіталізації/у разі показань/ та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють . Медичний персонал здійснює контроль за станом здоров’я,фізичним розвитком дитини, організація фізичного виховання ,загартування, дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил ,режимом та якістю харчування.

6.3Дошкільний навчальний заклад надає приміщення і належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально профілактичних заходів з боку Таращанської Центральної районної лікарні та Таращанської Рай СЕС.                                                              

 

 

 

 

 

 

7        Учасники навчально-виховного процесу

7.1Учасники навчально-виховного процесу у ДНЗ є: діти дошкільного віку . керівники, педагогічні працівники, медична сестра,помічники вихователя, батьки або особи,які їх замінюють,фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2За успіхи у роботі працівників ДНЗ встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:

·        грамоти відділу освіти Таращанської райдержадміністрації;

·        грамоти управління освіти і науки Київської ОБЛ держадміністрації;

·        грамоти міністерства освіти і науки України;

·        матеріальне заохочення/преміювання/;

·        значок «Відмінник освіти України»

7.3Права дитини у сферф дошкільної освіти:

·        безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання,розвитку.виховання та навчання;

·        захист від будь-якої інформації,пропаганди  та агітації, що завдає шкоди здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

·        захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини , а токож фізичного і психологічного насильства,приниження її гідності ;

·        здоровий спосіб життя;

·        виконання основних положень Конвенції про прави дитини .

7.4Права батьків або осіб ,які їх заміняють:

·        обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;

·        звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку,виховання та навчання дітей;

·        брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази навчального закладу;

·        відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послух;

·        захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних органах і суді ;

Батьки або, особи які їх замінюють зобов’язані :

·        своєчасно вносити плату за харчування дітей у ДНЗ у встановленому порядку ;

·        своєчасно повідомляти ДНЗ про можливість відсутності або хвороби дитини ;

·        постійно дбати про фізичне й психічне здоров'я створювати належні умови для розвитку їх природніх здібностей

·        забезпечувати умови для здобуття дитиною дошкільного віку , дошкільної освіти за будь-яклю формою,поважати її гідність;

·        інші права що не суперечать законодавству України

7.5На посаду педагогічного працівника ДНЗ призначається особа , яка має відповідну освіту - педагогічну , а саме , освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста . бакалавра або молодшого спеціаліста, забезпечує результативність та якість роботи , а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки

7.6Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно правовими актами ,прийнятими відповідно до них Правилами внутрішнього розпорядку для працівників ДНЗ та посадових обов’язків працівників.

7.7Педагогічні працівники мають право:

·        на вільний вибір педагогічно-доцільних форм методів і засобів роботи з дітьми

·        брати участь у роботі органів самоврядування закладів

·        на підвищення кваліфікації участь у методичних об'єднаннях нарадах,семінарах, практикумах,школах ППД

·        Проводити в установленому порядку наукову-дослідну , експериментальну .пошукову роботу;

·        вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу

·        на соціальне та метериальне забезпечення відповідно до законодавство;

·        об’єднуватися у професійні спілки та бути членами громадян,діяльність яких не забороненна законодавством;

·        на захист професійної честі та власної гідності

·        на дострокову атестацію та отримання відповідної категорії та педагогічного звання

·        інші права. що не суперечать законодавству України

7.8Педагогічні працівник зобов’язані :

·        виконувати статут , правали Внутрішнього трудового розпорядку, умови трудового договору (контракту);

·        дотримуватися педагогічної етики норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

·        забезпечти емоційний комфорт захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій. які шкодять її здоров'ю ,а токож від фізичного і психічного насильства;

·        брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах. пов’язаних із підвищенням професійного рівня ,педагогічної майстерності , загально - політичної культури;

·        виконувати закони ,накази,розпорядження та постанови вищого освітянського та державного керівництва

7.9Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до ДНЗ завідуючим /педагогічні за погодженням з відділом освіти/

7.10      Працівник ДНЗ несуть відповідальність за збереження життя ,фізичне та психічне здоров'я дитини згідно із законодавством

7.11      Працівники ДНЗ у відповідності до ст. 26 ЗУ «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди в Таращанській Центральній районній лікарні згідно графіка затвердженого Таращанською Рай СЕС.

7.12      Педагогічні працівники ДНЗ підлягають атестації яка здійснюється 1 раз на 5 років відповідно до Тпового положення про атестацію педагогічних працівників України затвердженого Міністерсвом освіти і науки України

7.13      Педагогічні працівник які систематично порушують статут ,Правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу ,не виконують посадових обов’язків ,умов колективного договору,контракту або за результатами атестації не відповідають займаній посаді,звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8        Управління дошкільним закладом

8.1Управління дНЗ здійснюється відділом освіти і науки Таращанської РДА.

8.2Безпосереднє керівництво ДНЗ здійснює його завідувач.який призначається і звільняється з посади відділом освіти і науки Таращанської райдержадміністрації та з погодження Калинівецької сільської ради з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу :

·        відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти ,визначених у ЗУ «Про дошкільну освіту»,та забезпечення рівня дошкільної в межах державних вимог до її змісту і обсягу ;

·        здійснює контроль і керівництво за діяльністю ДНЗ

·        діє від імені закладу,представляє його в усіх державних та інших органах,установах ,організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами ;

·        приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ДНз;

·        розпоряджається в установленому порядку майном і коштами  ДНЗ і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази закладу

·        видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження ,контролює їх виконання

·        затверджує штатний розклад за погодженням із Калинівецькою сільською радою

·        контролює організацію харчування та медичного обслуговування дітей

·        затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку,посадові інструкції працівників за погодженням із профспілковим комітетом

·        забезпечує дотримання санітарно – гігієнічних ,протипожежних норм і правил ,техніки безпеки ,вимого безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

·        контролює відповідність застосованих форм,методів і засобів розвитку ,виховання і навчання дітей за їх віковим ,психофізіологічним особливостям здібностям .поретбам;

·        підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи ,зохочує творчі пошуки,дослідні експериментальну роботу педагогів

·        організовує різні форми співпраці з батьками або особами що їх замінюють.

8.3Постійно діючий легальний орган у ДНЗ – педагогічна рада .До складу педагогічної ради входять:керівник ,педагогічні працівники ,можуть входити голови батьківських комітетів

Запрошенеми з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій,педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів батьки або,особи які їх замінюють

Голова педагогічної ради є завідуючем дошкільним закладом.

Педагогічна рада ДНЗ :

·        розглядає питання навчально – виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення :організовує роботу шодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників,розвитку їх творчої ініціативи ,впроваджень досягнень науки, передового педагогічного досвіду

·        приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується відповідно до потреб закладу.Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.

 

 

 

 

8.4Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу дошкільного закладу, батьків або осіб що їх замінюють.що скликається два рази на рік.

Термін їх повноважень становить 1 рік .Рішення загалиних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх

 Загальні збори:

·        приймають Статут ,зміни та доповнення;

·        обирають раду дошкільного закладу її членів і голову,встановлюють терміни їх повноважень;

·        заслуховують звіт керівник з питань статутної діяльності закладу дають оцінку її шляхом таємного обо відкритого голосування;

·        розглядають питання навчально-виховної.методичної та фінансово господарської діяльності дошкільного закладу;

·        затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу;

8.5У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу . Кількість засідань призначається за потребою.Засідання ради дошкільного закладу є правомірним ,якщо у ньому бере участь не менше двох третин ї членів(працівники дошкільного закладу,батьки ,засновники,спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти .зміцнення матеріально-технічної бази поповнення і використання бюджету закладу,вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально – виховного процесу,погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків

 

 

 

 

 

8.6У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган  самоврядування який формується з представників органів виконавчої влади підприємств установ ,навчальних закладів,окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти.

Піклувальна рада у складі 5 осіб створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу . Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах . Очолює піклувальну раду голова ,який обирається шляхом голосування на її засідання з числа членів піклувальної ради . Кількість засідань визначається її доцільністю ,але ,як правило,не менше ніж 4 рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

·        співпраця з органами виконавчої влади , підприємствами,установами ,організаціями, начальними закладами. окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі.

·        сприяння зміцненню матеріально - технічної, культурно – спортивної , корекційно - відновлювальної , лікувально - оздоровчої бази дошкільного закладу.

·        сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу ;

·        сприяння організації та проведенню заходів спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально – виховного процесу;

·        організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

·        стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

·        всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

·        сприяння соціально – правовому захисту учасників навчально – виховного процесу.

 

9        Майно дошкільного закладу

9.1Відповідно до рішення Чапаєвської сільської ради від 27 10 2004 року дошкільному навчальному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку , споруди ,будівлі ,комунікації, інвентар, обладнання , спортивний та ігрові майдачники.

9.2Рішенням Чапаєвської сільської ради в 2004 році ДНЗ виділенна присадибна ділянка площею 13500 м2 та типове приміщення дошкільного закладу із загальною площою 900 м2 /робоча площа 496 м2   .

9.3Дошкільний заклад не має службового житла для працівників закладу

 

 

 

 

 

 

 

10   Фінансово - господарська діяльність дошкільного закладу

10.1      Джерелами фінансування  ДНЗ є кошти:

·        засновника – Калинівецька сільська рада;

·        наданні відділом Державного казначейства;

·        батьків або осіб які їх замінюють;

·        добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

10.2      ДНЗ за погодженням із Калинівецькою сільською радою:

·        придбати ,орендувати необхідне йому обладнання та інше майно ;

·        отримувати допомогу від підприємств , установ,організуй або фізичних осіб

·        здавати в оренду приміщення ,споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для впровадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.3 Державна статистична звітність за формою 85 К   про діяльність ДНЗ здійснюється  відповідно до чинного законодавства

10.4 Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в ДНЗ визначається законодавством ,нормативно - правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади ,яким підпорядковується дошкільний заклад .

 

 

 

 

 

11   Контроль за діяльністю дошкільного закладу

11.1      Основна форма контролю за діяльністю ДНЗ – Державна атестація що проводиться один раз на 10 років у порядку встановленому Міністерсвом освіти і науки України .

11.2      Контроль за дотриманням вимог щодо змісту ,рівня й обсягу дошкільної освіти в ДНЗ здійснюється відділом освіти Таращанської райдержадміністрації.

11.3      Зміст ,форми та періодичність контролю не пов’язаних з навчально -виховним процесом встановлюється Калинівецькою сількою радою.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Керівник закладу _______________________ /О.М.Пільганчук/